منتديات أمل العربيات
دورة الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء (Protic For Training  ) Welcomet
منتديات أمل العربيات
دورة الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء (Protic For Training  ) Welcomet
منتديات أمل العربيات
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


منتدى نسائي عربي جزائري
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول
منتديات تابعة لأمل العربيات




 

 دورة الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء (Protic For Training )

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
شروق صقر
عربية نشيطة
عربية نشيطة
شروق صقر


المساهمات : 100
النقاط : 300
التقييم : 0
الأوسمة : دورة الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء (Protic For Training  ) 357896
آخر مواضيع العضو last posts

دورة الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء (Protic For Training  ) Empty
مُساهمةموضوع: دورة الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء (Protic For Training )   دورة الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء (Protic For Training  ) Emptyالأربعاء يوليو 23 2014, 01:06

[ltr]تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات[/ltr]
[ltr]بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها[/ltr]
 
الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء
 
 
 
 
 
 
 
 
 
مكان إنعقاد الدورة : دبـي – الإمـارات الـعـربيـة المتحـدة
     
تـاريـخ الإنـعـقــاد : 21 سبتمبر 2014 م  لـمـدة 5 ايام
 
مـلحـوظـة : الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها
 
كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا والمغرب
 والأردن بتواريخ اخـرى  ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )
 
 
للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750
 
Mobile : 00971566935393
 
Viber & WhatsApp : 00971527295776
 
E-Mail : info@proticg.com
 
Web site : www.proticg.com
 
        Skype   : Proticg.com

 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة الجودة الشاملة ونظم تحليل وترشيد قياس الأداء (Protic For Training )
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات أمل العربيات :: العائلة والمنزل :: التنمية البشرية-
انتقل الى: